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集團要聞

16Jul
2018

海欣集團召開2018年半年度經濟工作會議

發布者:海欣集團 作者:李欣 瀏覽次數: 3765

       7月13日,海欣集團召開了2018年半年度經濟工作會議,集團總裁室成員、各部門負責人及子公司總經理、各黨支部書記等出席了本次會議。會議由黨委書記兼副董事長俞鋒主持,總裁應政做主題報告。

       會議開始,首先由俞鋒先生做開場致辭。俞董表示,今年上半年,集團在深化制度改革、調整經營管理模式、重塑企業文化、提升集團和員工的綜合形象等方面上都取得了較好的成績,管理效益凸顯。但是外部的市場經濟環境依舊嚴峻,集團正處于開拓轉型的發展階段,他呼吁全體員工要凝心聚力、風雨同舟,共同面對轉型發展的考驗。

       隨后,各板塊分管領導分別對各自分管領域在上半年度內的生產經營情況進行了匯報、分析。各分管領導緊緊圍繞經濟責任目標書確定的各項數據和工作目標,對照半年來的具體執行情況,尋找存在的問題和差距。通過對工作中存在問題進行分析和對比,提出了下半年工作措施和方法。各板塊分管領導表示,下半年將繼續全力抓好具體工作和落實措施,認真落實總裁室各項指示要求,確保年度目標任務的完成。同時,結合整體經營情況,集團人力資源部對上半年度經濟責任目標考核結果進行了通報。

       最后,總裁應政先生作了集團半年度工作經濟報告。 應總首先肯定了上半年所取得的優異成績,他指出,在董事會的領導及全體員工的努力下,集團在提高企業經營質量和效益、完善內部制度體系建設、開拓產業投資機會,重塑企業文化建設等方面上都取得了階段性成果,同時他深刻剖析了當前嚴峻的市場經濟形勢,要求各部門和下屬企業積極應對趨勢變化,充分做好各項準備,并對下半年的工作提出了五個方面的要求: 
       1. 努力完成董事會下達的全年生產經營目標;
       全體員工需要堅定信念、攻堅克難、穩步推進工作,爭取實現全年預算指標,同時積極推進洞涇鎮產業園項目的進展,確保項目按期順利啟動。
       2.秉承海欣發展理念,遵循海欣的核心價值觀,找準定位,持續發展;
       海欣人需要秉持“尊重生命,關愛生命”的經營理念,盡我們最大的努力,對人,動物,地球給予關懷和保護。同時在經營模式方面,集團鼓勵每個員工要擁有“人人創業、萬眾創新”的合伙理念,每個企業要具有諸侯意識,積極拓展醫療健康、環境保護、紡織面料等產業鏈,通過優化產業、整合并購等方式,爭做龍頭企業。
       3. 打造一支富有使命感、創造力、高忠誠度的堅強團隊;
       每個海欣人要擁有更大的人生格局,把自己的崗位工作當做事業來發展,增強使命感和社會情懷,培養更強的執行力、凝聚力、創造力、忠誠度;同時做好專業人才引進和培養工作,提倡管理干部能進能出、能上能下,干部年輕化的人才管理制度,讓每個員工在海欣這個平臺上能夠施展才華、實現夢想,成為一個有抱負,有理想、有信仰的海欣人。
       4. 深化企業文化建設,提升海欣品牌價值;
       海欣在轉型改革中,需要搭建起相應的組織結構和人才隊伍,建立多元化的企業文化,逐步形成企業核心價值觀,提升 “海欣”品牌價值,將“品牌”文化滲透到經營層、管理層和執行層,推動企業價值理念轉化為管理優勢、競爭實力,不斷增強企業競爭力和企業活力,增強海欣人的榮譽感和自豪感。
       5. 加強黨的建設,強化責任管理;
       集團的經營工作離不開黨委的支持和配合,全體員工要堅持正確的政治導向,明確黨的領導在企業管理中的重要地位,呵護黨政班子的團結合作;同時加強責任管理,近一步完善目標經營管理的考核方案,嚴格實行業績考核與《目標責任書》相結合的制度體系。
       時不我待,只爭朝夕。每個海欣人要咬定今年目標任務不放松,找準工作突破口,層層分解任務,進一步增強工作的責任感、緊迫感、危機感、榮譽感;以主人翁的精神和姿態投身到公司的轉型和發展中來,在實現公司大發展的同時,實現個人的價值和夢想,為海欣華麗轉型做出一份貢獻。

10May
2018

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2018年5月9日上午,松江區委副書記劉其龍同志在洞涇鎮黨委副書記、鎮長翁雷均、黨委副書記張紅秋等陪同下蒞臨海欣集團調研指導工作。集團黨委書記俞鋒,黨委副書記、總裁應政等領導班子成員參加了調研工作,雙方進行了深入的溝通交流。

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